|
Als je een langere tijd binnen een bedrijf werkzaam bent, dan bestaat altijd de mogelijkheid om door te stromen naar een nieuwe functie. Het is echter niet altijd het geval dat je hetzelfde salaris meeneemt, want een promotie gaat meestal gepaard met extra verdiensten. In de loontabel kan je meestal bekijken welk salaris behorend is bij welke functie. Het is echter niet altijd het geval dat dit salaris ook kloppend is, want je kan te maken krijgen met bonussen of andere regelingen. Het is dan verstanding om een loonberekening uit te laten voeren waardoor het direct zichtbaar wordt wat je verwachte verdiensten zijn. Dit kun je gemakkelijk doen via het internet of door een extern bureau. Als je het door een gespecialiseerd bureau laat doen dan wordt er precies uitgezocht wat de verdiensten zullen zijn en waar je recht op hebt. Mocht het dan zijn dat het blijkt dat je niet het salaris ontvangt wat je hoort te krijgen dan is het goed om eerst de online salarisadministratie te bekijken. In dit overzicht kun je altijd precies zien en controleren welk salaris je ontvangen hebt en waar de uitbetaling mis is gegaan. Het is taak aan de werkgever om dit overzicht inzichtelijk te maken voor iedereen. Tevens is het taak om dit overzicht zo compleet mogelijk te hebben, waardoor te allen tijde de gegevens opgevraagd kunnen worden. De grotere bedrijven hebben hiervoor mensen in dienst. Deze zorgen er gedurende de dag voor dat alle administratie kloppend is. Het voordeel voor de werkgever is dat hij hier geen aandacht aan hoeft te besteden en zich kan focussen op alle andere werkzaamheden. Als werkgever heb je niet altijd de tijd en zin om de administratie te regelen. Daarom nemen ze hier vrijwel altijd mensen voor in dienst. Vele handen maken licht werk wordt er gezegd en dat geldt ook in dit geval. |
| http://www.cbbs.nl/ |
